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残業時間はどのくらいですか?

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平均残業時間は月間21時間(1日約1時間)です。
※IT業界の平均残業時間は36.5時間(DODA調べ)。
               
HRソリューションズでは、20時完全消灯としており(第一、最終以外の水曜日は19時消灯)、なるべく残業をせずに一人ひとりが労働生産性を高めて仕事をしていくようにしています。

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社員の雇用形態はどのような比率ですか?

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HRソリューションズでは、正社員・契約社員が50%、派遣・業務委託が40%、アルバイトが10%と、様々な雇用(契約)形態の人が働いています。多様なバックグラウンドをもった社員で溢れるのが当社の特徴です。

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在籍年数はどれくらいの人が多いですか?

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平均勤続年数は、2.64年です。ここ3年間、全社で毎年約30名ずつ大幅増員しているので、入社1年未満や、1年~2年目の社員が多いです。今後まだまだ事業も組織も拡大していきます。
仕事もポストも増えていくフェーズですので、大企業では得られないような経験を、若いうちから経験できたり、速いスピードで成長していくことができると思います。

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社員の平均年齢はいくつですか?

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36.6歳です。

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マネジャーになれる年齢の目安はありますか?

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HRソリューションズには、ゼネラリストコース、スペシャリストコースの2つのキャリアコースで昇格していくことができます。最年少部長は37歳、最年少マネジャーは32歳です。

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どのような研修制度がありますか?

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入社後、2ヶ月間新人研修として、各部署による研修を行います。内定後、または入社後すぐに、全員に「ドットコムマスター」「ウェブ解析士」の資格を取得していただきます。その他、「ITパスポート」「簿記」「PCスキル」など必要に応じて随時研修を受けていただいたり、業務に活かすためにこの勉強がしたい!と申し出ることも可能です。

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ジョブローテーション制度はありますか?

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当社ではジョブローテーション制度を用意しています。既存営業~新規営業、営業~営業企画など、本人の適性と希望を鑑み随時行っています。

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営業からエンジニアへのキャリアチェンジは可能ですか?

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本人の適性と能力次第では可能です。エンジニアとして最低限必要な知識、スキルの習得は会社もバックアップします。自力での勉強も必要になると思いますが、チャレンジしたい方にはサポートを行います。

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社内の飲み会はありますか?

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部署でよく行っているところもあります。全社横断、社内セミナールームでケータリングでパーティーを行うこともあります。

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社内結婚した社員はいますか?

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これまで社員同士の結婚は2組あります。

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どのような休暇制度がありますか?

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正社員は、入社即日に年次有給休暇が与えられます(年次有給休暇の取得率70%)。年次有給休暇以外に、誕生日休暇/慶弔休暇/結婚休暇といった有給休暇があります。

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転勤はありますか?

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転勤はありません。東京の日本橋オフィスにて勤務いただきます。ただし、全国にお客様がいらっしゃいますので、職種によって出張が週3回程度ある場合もございます。

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仕事と育児の両立は可能ですか?

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HRソリューションズでは社員のライフプランをバックアップするために、多様な労働スタイルを叶える制度を整備しています。
例)
育休・産休取得者:5名(2017年)
時短・時差勤務者13名
在宅ワーク者3名